Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2019/1158 irányelvének köszönhetően 2023. január 1-jétől módosult az Mt. és változás következett az indokolási kötelezettség szabályaiban, amely lehetőséget biztosít a munkavállaló számára, hogy olyan esetben is kérhesse a felmondása megindokolását a munkáltatótól, amelyben egyébként nem lenne kötelező.
Ahogyan az élet számos területén, a bírósági tárgyalások során is érvényesülnek követendő szabályok, különös tekintettel a pontosságra, az azonosítás szabályaira, a mobiltelefon használatra, a helyfoglalásra, az étel- ital fogyasztásra, illetve a felszólalás szabályaira.