| |
|
HÍRLEVÉL · HÍRLEVÉL · HÍRLEVÉL
Havonta friss hírek, hasznos információk a jog és a jogvédelem világából - nem csak ügyfeleinknek.
Legutóbbi hírlevelünkből
- Változások a köztisztviselői törvényben
- A kötelező bontásra vonatkozó szabályok
- Hitelszerződés a totálkár után, avagy mire számíthatunk, ha a gépjármű megsemmisül?
- Iskolakezdési és egyéb, gyermekekre igénybe vehető juttatások, támogatások köre 2010-ben is
Önt is érdekli?
Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Korábbi hírleveleink »
|
Ügyfélfogadás
Hétfő: 9-11 óráig
Szerda: 8-20 óráig
Azonnali segítségkérés esetén Ügyfeleink telefonon a nap 24 órájában vehetik igénybe szolgáltatásunkat.
|
Ügyfelünk írjaCsaládunk egyik autóját a 18 éves gyermekem vezeti. A gyermek tapasztalata alapján, amióta D.A.S.- matrica van a szélvédőre ragasztva, a nappali és éjszakai igazoltatások - érzése szerint - zökkenőmentesebbek, mint a korábbi időszakokban. További levelek ügyfeleinktől »
|
|
|
D.A.S. KARRIER - Mert jogában áll
a legjobbakhoz tartozni
Kiemelt jogvédelmi tanácsadó
D.A.S. Jogvédelmi Zrt. - Magyarország és Európa piacvezető társasága - olyan teljesítményszemléletű jelölteknek kínál lehetőséget, akik:
- szeretnek emberekkel foglalkozni, őket tanítani, fejleszteni
- értek el sikereket értékesítési csoport vagy csoportok fejlesztésében és menedzselésében
- saját maguk szeretnék sorsukat irányítani egy kiemelten biztonságos és hosszútávon gondolkodó cégnél
- részt kívánnak venni egy nagy jövő előtt álló cég magyar és nemzetközi sikertörténetében, sőt írni is akarják
- erőt éreznek magukban arra, hogy értékesítési vezetőket is tudnak sikeresen toborozni,fejleszteni, menedzselni
Amit kínálunk:
- stabil munkahelyi háttér
- kiemelt jövedelmezés
- folyamatos, magas színvonalú képzések
Jelentkezését a pozíció megjelelölésével, kérjük, küldje az info@das.hu címre, vagy központunkhoz címezve.
« Vissza |
|
D.A.S. tanulmányok
Lépjen be ügyfélazonosítójával és töltse le, vagy regisztráljon, és elküldjük Önnek a kért tanulmányokat! Kattintson ide a részletes listához »
Ízelítő tanulmányainkból:
A tanulmányi szerződés - 2010. augusztus
A tanulmányi szerződés a munkavállaló és a munkáltató számára egyaránt előnyös, de szigorú szabályok vonatkoznak rá, így megkötése előtt érdemes körültekintően eljárni. Mit kell tartalmaznia egy tanulmányi szerződésnek? Milyen esetben lehet a tanulmányi szerződést megszűntetni és ez milyenkövetkezményekkel jár? Köteles-e a munkáltató a munkavállaló tanulmányait finanszírozni és a képzéshez, valamint a vizsgákhoz szabadidőt biztosítani?
Alapelvek a munkajogban - 2010. július
A Munka törvénykönyvében a konkrét szabályok mellett alapelvekkel is találkozhatunk, melyeket akkor alkalmazzák, ha egy adott kérdéskört konkrét részletszabály nem szabályoz. Ezen alapelvek a munkaviszony alanyainak és képviseleti szerveiknek a jó együttműködését segítik elő. Bemutatjuk a jóhiszeműség és tisztesség elvét, a kölcsönös együttműködés elvét, valamint a rendeltetésszerű joggyakorlás elvét.
Fizetési meghagyásos eljárás új alapjai - 2010. július
|
|
|
