| |
|
HÍRLEVÉL · HÍRLEVÉL · HÍRLEVÉL
Havonta friss hírek, hasznos információk a jog és a jogvédelem világából - nem csak ügyfeleinknek.
Legutóbbi hírlevelünkből
- Mítosz, vagy valóság: Lehet-e járdán parkolni büntetlenül?
- Állás nélkül: a munkanélküli segély szabályozása
Önt is érdekli?
Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Korábbi hírleveleink »
|
Ügyfelünk írjaJogászainknak írták: Nagy megnyugvással konstatáltam, hogy majd egy évig húzódó ügy végére pontot tehettem. Ügyvédem szerint a határozat tartalmazott vitatható elemeket: pl. ha vészfékezésre késztettem a szembejövőt, a helyszínelők miért nem találtak féknyomokat. Mivel a nyugalmam mindennél többet ér, ezért döntöttem elfogadása mellett. Nagyon szépen köszönöm a pontos, ügyfélbarát intézkedését, amellyel a szükségben segítségemre volt munkatársaival együtt. További munkájukhoz sok sikert kívánok. Természetesen - úgy mint eddig - népszerűsítem cégüket ügyfeleim körében. További levelek ügyfeleinktől »
|
|
|
Felmondási tilalmak az új munka törvénykönyvben
2011. december 8.
Lassan folyik az új munkaügyi törvényjavaslat parlamenti vitája. A javaslattal szemben már számos kritikát fogalmaztak meg. Utoljára az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete (ILO) kifogásolta több ponton a törvényjavaslatot, mivel az nemzetközi egyezményeket is sért.
A tervezet azonnali hatályú és rendes felmondást ismer, az előbbinél a munkaviszony azonnal véget ér a felmondás közlésével, míg az utóbbinál felmondási időt le kell tölteni. A törvény egyértelművé teszi, hogy a munkaáltató a határozott ideig tartó munkaviszonyt is megszüntetheti azonnali hatállyal, csak a hátralévő időre járó, de legfeljebb 12 havi távolléti díjat kell megfizetni a dolgozónak. Le kell szögezni, ez eddig is levezethető volt a régi törvényben, jelenleg csak pontosítás történt, nem tekinthetőek tehát az előbbiek új szabályozásnak.
Jelentősen szűkültek viszont a felmondási tilalmak. A jelenlegi törvényünk széles körét ismeri azoknak az eseteknek, amikor a munkavállalónak nem lehet felmondani, ezeket a bírói gyakorlat is tovább tágította (így például a munka törvénykönyv nem szól róla, de bírói gyakorlat szerint terhes nőnek rendes felmondást nem lehet adni). Az mt. jelenlegi állapota szerint kikerülne a törvényből az, hogy táppénz alatt nem lehet megszüntetni a munkaviszonyt: "Kivétel az, ha a beteg gyermek ápolása miatt vesznek igénybe táppénzes állományt". A törvényjavaslat úgy fogalmaz, hogy a beteg gyermek ápolása miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadság tartozik felmondási védelem alá, de tudni kell, hogy fogalmilag, amikor táppénzen vagyunk, egyben fizetés nélküli táppénzen is vagyunk, ezért tilos felmondani a táppénz keretében gyermeket ápoló szülőknek. Gyakorlati tapasztalat egyébként, hogy a maradni szándékozó dolgozók táppénzt vettek igénybe, mivel az védte őket a munkaviszony megszüntetésétől. A munkaadók részéről nyilván korlátozta a lehetőségeket a jelenlegi táppénzes szabály, de a táppénz miatti védelemnek fontos garanciaként helye volt a felmondási védelmek között. Egy valóban beteg munkavállaló ugyanis nem feltétlenül van abban a helyzetben, hogy a felmondást megvizsgálja és a rendelkezésére álló rövid határidőn belül megtámadja azt. E mellett felvetődhet akár az egészségügyi állapoton alapuló diszkrimináció lehetősége is, hiszen a többet betegeskedő dolgozótól - a törvényjavaslat szerint - minden további nélkül meg lehetne szabadulni.
Továbbra is felmondási védelem illeti meg a szülőt, ha gyermeke gondozása miatt fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe. Az új szabályok szerint a munkavállaló gyermeke harmadik életéve betöltéséig jogosult fizetés nélküli szabadságra. Továbbá a gyermek személyes gondozása érdekében a gyermek tizedik életéve betöltéséig, a gyermekgondozási segély folyósításának tartama alatt, vagy a gyermek (igazolt) betegsége esetén jár még fizetés nélküli szabadság.
A közeli hozzátartozó ápolása miatt is igénybe lehet venni fizetés nélküli szabadságot, de - ellentétben a jelenlegi szabályokkal - a tervezet szerint ekkor már nem illeti meg felmondási védelem. Szintén kikerült a tervezetből az örökbefogadás miatt járó védelem és a rehabilitációs járadékban részesülő, keresőképtelen személyeknek is fel lehetne mondani a törvényjavaslat jelenlegi formája alapján.
Dr. Vizi András
« Hírarchívum |
|
D.A.S. tanulmányok
Lépjen be ügyfélazonosítójával és töltse le, vagy regisztráljon, és elküldjük Önnek a kért tanulmányokat! Kattintson ide a részletes listához »
Ízelítő tanulmányainkból:
Földrengés károk - 2011. február
Magyarország nem kimondottan földrengések által sújtott terület. Szerencsénkre... Azonban a közelmúltban mégis nagyobb erejű földrengés rázta meg az országot, melynek epicentruma Oroszlánynál volt. A földrengés főleg Oroszlány, Vértessomló, Környe és Várgesztes településeken okozott jelentősebb károkat. A legnagyobb károk különösen az ingatlanokban következtek be.
Jogi tájékoztató a vörösiszap-katasztrófa károsultjainak - 2010. október
A múlt héten bekövetkezett vörösiszap-katasztrófa hatalmas áldozatokat követelt. Tanulmányunkban szeretnénk segíteni mindazoknak, akik nem tudják, hogy az őket ért kár után milyen lehetőségeik vannak. A tanulmányban kitérünk arra, hogy hogyan, és kivel szemben érvényesíthetik kártérítési igényeiket, milyen lehetőségeik vannak, amennyiben rendelkeznek biztosítással, illetve mit tehetnek, ha nem volt szerződésük biztosító társasággal. Javaslatot teszünk arra is, hogy melyek legyenek az első lépések a károk felmérése során.
A lopás büntetőjogi értelmezése - 2010. szeptember
|
|
|
