Kedves Olvasóink!

Novemberi számunkban olvashatnak a vevői jogokról, melynek keretében összehasonlítjuk, hogy mi a különbség a szavatosság és a jótállás között. Folytatjuk "Figyelő szemek" című rovatunkat, melyből megtudhatják, hogy a munkáltató milyen esetben ellenőrizheti alkalmazottai e-mailben történő levelezését. Megvizsgáljuk a mozgáskorlátozottakra vonatkozó KRESZ előírásokat, különösen a behajtási jogra, a megállásra és parkolásra vonatkozóan. Munkajogi rovatunkban beszámolunk arról a jogszabálytervezetről, melyben az alkalmi munkavállalói kiskönyvet az egyszerűsített foglalkoztatás váltja fel.

Kellemes olvasást kívánunk!

Vevői jogok cipők vásárlásakor

Sokaknak okoz bosszúságot, ha kis értékű árucikket, így például cipőt vásárolnak és az rövid használat után tönkremegy. A kereskedők gyakran nem veszik komolyan a termék minőségét firtató panaszokat, és a tulajdonos nem rendeltetésszerű használatára fogják a bekövetkezett hibát. Nagyobb értékű dolgok esetében kézenfekvőnek tűnik a perindítás, de egy legfeljebb húszezer forintos termék esetében más megoldásoknak is lehet relevanciája.

Figyelő szemek

A Munka törvénykönyve alapján munkáltató jogosult a munkavállaló munkavégzését ellenőrizni. Ez az általános kijelentés azonban felveti azt a kérdést, hogy vannak-e korlátai a munkáltató ellenőrzési jogkörének, és ha igen, akkor melyek azok? A feltett kérdésre adott válaszként kijelenthető, hogy korlátok márpedig léteznek, melyek megtalálásában és kijelölésében az ombudsmani vélemények és állásfoglalások bírtak és bírnak nagy szereppel.

Mozgáskorlátozottak jogosítványai a KRESZ-ben

Kevesen tudják, hogy milyen bevezető rész nyitja meg a jelenleg hatályos közlekedési szabálygyűjteményt, ezért érdemes azt felidézni: "A közúti közlekedés biztonsága és zavartalansága fontos társadalmi érdek. A biztonságos és zavartalan közlekedés alapvető feltétele, hogy a közlekedési szabályokat mindenki megtartsa és számíthasson arra, hogy azokat mások is megtartják. Emellett szükséges az is, hogy a közlekedés résztvevői előzékenyek és türelmesek legyenek egymással szemben." A cikkben áttekintést adunk arról, hogy a magasztos alapelveken felül milyen szabályok segítik vagy hivatottak segíteni a mozgáskorlátozott személyek gépjárművel történő közlekedését.

Egyszerűsített foglalkoztatás alkalmi munkavállalói kiskönyv helyett

A téma vizsgálatát az teszi indokolttá, hogy amennyiben a parlament a napokban elfogadja az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló jogszabálytervezetet, jelentősen megváltoznak az 1997. óta élő alkalmi munkavállalás szabályai.

A jelenleg hatályos jogszabály számos ágazatban (pl. állattenyésztés, növénytermelés) nehezítik az alkalmi munkavállalók, vagy más néven idénymunkások foglalkoztatását. A szabályok ugyanis kevéssé rugalmasak, és nem veszik figyelembe az ágazati sajátosságokat.