Kedves Olvasó!

Augusztus végével a családok már az iskolakezdésre készülődnek, ezért hírlevelünkben beszámolunk az iskolakezdési támogatásra és a tankönyvtámogatásra vonatkozó szabályokról.
Folytatjuk a közszférát érintő munkajogi témát, és a kormánytisztviselők jogviszonyát érintő változásokat a köztisztviselők jogállására vonatkozó szabályokkal és változásokkal egészítjük ki. Az elmúlt hónapok viszontagságos időjárására tekintettel beszámolunk az ingatlanok kötelező bontására vonatkozó szabályokról is.
Közlekedési rovatunkban azt a gyakori esetet vizsgáljuk, hogy mi a teendő abban az esetben, ha hitelre vásárolt autónkkal balesetet szenvedtünk és a biztosító gazdasági, vagy műszaki totálkárosra veszi az autót a kárrendezés során.

Kellemes olvasást kívánunk!

Aktuális

Változások a köztisztviselői törvényben
A médiában sokszor szerepel az úgynevezett kormánytisztviselői jogviszony létrehozása, különösen a felmondás szabályainak változása áll a figyelem középpontjában. Nem árt tudni, hogy a köztisztviselői réteg egyébként ugyanúgy megmaradt, és a kormánytisztviselők jogállásról szóló 2010. évi LVII. törvény számos változást hozott a Köztisztviselők jogállásáról szóló törvény (Ktv.) szabályaiban is.

Nem minden köztisztviselő vált tehát automatikusan kormánytisztviselővé, csak egyes meghatározott ágazatokra vonatkozik az új jogszabály. A kormánytisztviselők jogállásról szóló törvény is a köztisztviselők jogállásáról szóló törvényre épülve, mintegy ahhoz képest speciális szabályokat vezetett be, így elmondható, hogy a kormánytisztviselő olyan köztisztviselő, akinek szigorúbb feltételek alapján kell a tevékenységét végeznie. A kormánytisztviselők alanyi körét és a rájuk vonatkozó szabályokat júliusi hírlevelünkben tanulmányozhatják.

A köztisztviselők jogállásában bekövetkezett fontosabb változások:
A köztisztviselői jogviszony automatikus megszűnésének esetei kiegészültek a közigazgatási szerv jogutód nélküli megszűnésével és azzal, ha a köztisztviselőt politikai vezetővé nevezik ki. Amennyiben a közigazgatási szerv szűnik meg jogutód nélkül, először "meg kell kísérelni felajánlani" egy új álláshelyet más közigazgatási szervnél. Ennek eredménytelensége esetén köztisztviselő részére a felmentés esetén meghatározott munkavégzés alóli mentesítési idejére járó átlagkeresetnek megfelelő összeget ki kell fizetni, kivéve, ha felmentés esetén a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára a köztisztviselő illetményre nem lenne jogosult.

Korábban vezető megbízású köztisztviselő a tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység végzésére irányuló jogviszony létesítését megelőzően köteles volt bejelenti a munkáltatói jogkör gyakorlójának, és más tevékenységet nem vállalhatott. Az új szabályok szerint csak akkor áll fenn bejelentési kötelezettsége, ha ezen tevékenységek a köztisztviselői munkaköri feladataival közvetlenül összefügg. A törvény szerint vezetői megbízású köztisztviselő gazdasági társaságnál vezető tisztségviselő, illetve felügyelő bizottsági tag lehet, tehát az előző tilalom alól mentességet élvez. Feltéve, ha a gazdasági társaság önkormányzati, köztestületi többségi tulajdonban, vagy tartósan állami tulajdonban van, vagy az állami tulajdonos különleges jogokat biztosító részvény alapján delegálja, továbbá az állami befolyás a társaságban egyébként az 50%-ot meghaladja.

A nem vezető megbízású köztisztviselő a nem tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenységeket továbbra is csak előzetes bejelentés után végezhet. Abban az esetben, ha a két munkavégzés ideje egybeesik, az eddigiek szerint továbbra is munkáltatói engedélyére van szükség. Érdekes változás, hogy korábban csak abban az esetben adhattak erre vezetői engedélyt, amennyiben a két tevékenység ellátása lényegesen nagyobb munkaszervezést nem jelent, és a kieső időt a köztisztviselő ledolgozza, míg a jelenlegi szabályokból ezen két feltétel kimaradt.

A fegyelmi eljárások és intézkedések rendszeréhez a törvény nem nyúlt, ezért az eljárást hasonlóképpen le kell folytatni és az intézkedéseket alkalmazni kell. A hivatalvesztésnél viszont vannak változások, mivel ez az intézkedés a fegyelemi eljárás során alkalmazandó olyan intézkedés, amellyel súlyos fegyelmi vétség elkövetése esetén meg lehet szüntetni a munkaviszonyt. Érdekesség hogy az a hivatalvesztés fegyelmi büntetés esetében hiába támadja meg az elbocsátást tartalmazó határozatot a dolgozó, az intézkedést előzetesen végre kell hajtani, azt a bírósági eljárás nem függeszti fel

A törvény egyébként mind a köztisztviselőknél, mind a kormánytisztviselőknél módosította a bírósági igényérvényesítés részletszabályait. A korábbiakhoz hasonlóan, ha megállapításra kerül, hogy a felmentés jogellenes, akkor - ha munkahelyre történő visszahelyezést nem kért a felperes- a bírói ítélet napjáig járó elmaradt munkabére mellett akár 12 havi átlagkeresetével megegyező kártérítést is kérhet.

Az egész munkajogunkat átszövő szabály egyfajta átalánykártérítési vonzattal bír, az eset körülményeit mérlegelve igyekszik kompenzálni a jogellenesen elbocsátott dolgozó kárait. Az új szabályok alapján viszont a kellő gondosság elmulasztásával kiesett munkabért és kárösszeget nem kell megtéríteni. A törvény példálózó meghatározása szerint a kellő gondosság elmulasztása különösen, ha a munkavállaló a munkaügyi központtal nem működik együtt a munkavégzésre irányuló jogviszony létesítése érdekében, nem köt álláskeresési megállapodást, illetve az e szerv által felajánlott megfelelő munkahelyet elutasítja, továbbá maga nem keres aktívan munkahelyet. A bíróság köteles a kellő gondosság elmulasztását az elmaradt munkabér, egyéb járandóságok illetve a munkavállalói kár megtérítésével kapcsolatosan vizsgálni, és így a ténylegesen kifizetést megállapítani. Álláspontunk szerint némileg támadható a konstrukció azon eleme, hogy a munkabér és egyéb járandóságok esetében is a kellő gondosságot kell vizsgálni, mivel munkaügyi perben a bírói ítélettel szűnik meg a jogviszony, az eddig járó munkabér és egyéb járandóság kifizetése tehát mintegy szerződéses kötelezettsége a munkáltatónak, így az nem függhet az előbbiek szerinti kellő gondosság követelményétől.

dr. Vizi András


Mindennapok
 

A kötelező bontásra vonatkozó szabályok
Az utóbbi hetek, hónapok szélsőséges időjárása sajnos komoly károkat okozott a lakóingatlanokban. Az ingatlan tulajdonosok nehéz helyzetbe kerülhetnek, hiszen a veszélyessé vált épületet azonnali bontásra kötelezik. Amennyiben a bontásnak nem tesznek eleget, még nagy összegű bírságra is számíthatnak.

Az építésügyi jogszabály (1997. évi LXXVIII. törvény) lehetővé teszi a helyi önkormányzat építéshatósági szervének, hogy bizonyos feltételek esetén az épületek lebontását rendelje el. Az állapotot felmérő statikusoknak azt is meg kell vizsgálniuk, hogy a sérült épület ebben a formájában az élet és vagyonbiztonságot veszélyezteti e. Amennyiben igen, akkor a helyi építésügyi hatóság (általában a jegyző) bontásra kötelezést tartalmazó határozatot hozhat. A határozatban a hatóság indokolt esetben határidőt is tűzhet, bár az elterjed gyakorlat szerint általában nem azonnali cselekményre kötelezik a lakókat. Hasonlóan a többi építésügyi határozathoz, ha a bontásra kötelezésnek nem tesznek eleget, akkor jelentős mértékű bírság szabható ki.

Jó tudni, hogy a határozat alapja csupán ténykérdés, tehát, hogy az épület valóban veszélyezteti e az élet és vagyonbiztonságot. Ezért határidőn belül 30.000,-Ft illeték lerovásával fellebbezni lehet a határozattal szemben az illetékes Regionális Államigazgatási Hivatal előtt, amennyiben annak határozata is kedvezőtlen, végső lehetőségként a II. fokú határozatot a megyei bíróság előtt lehet támadni. Tekintettel arra, hogy jelen esetben a helyi önkormányzat által megállapított tényállás az amit az ügyfél vitathat, érdemes saját statikai szakvéleményt készíttetni, és azzal valószínűsíteni az igazát, a szakvélemény arra is jó, hogy ne valótlan alapon vegyük igénybe a jogorvoslati utat.

Amennyiben a hatóság végrehajtást rendelt el, akkor mindenképpen érdemes a végrehajtás felfüggesztését kérelmezni a fellebbezésben. A statikai szakvéleményben lényeges kérdés, hogy az épület állagmegóvása megoldható e egyéb biztonsági intézkedéssekkel, vagy kizárólag a bontás vezethet eredményre. Az ügyfél által készített szakvélemény akkor megfelelő, ha a jelenlegi technikai fejlettségnek megfelelő módszerek alkalmazásával indokolja a bontás szükségtelenségét, ilyenkor a hatóság csak ezen módszerek szerinti átalakítások elvégzésére szólíthatja fel a tulajdonost.

Fontos leszögezni, hogy azoknál az épületeknél, ahol ténylegesen szükséges a bontás, egy bontási határozat nagy segítség is lehet, bontani ugyani alapesetben csak engedéllyel lehet. Ilyenkor ugyanis a tulajdonosnak nem kell a bontási engedélyezés költségeit viselnie, mivel a hatóság már saját hatáskörben meghozta a döntést, így csak a bontás megtörténtéről kell értesíteni őket. Nyilvánvaló hogy más a helyzet az egyes hírekben szereplő 5-10 napos bontási határidőkről, mivel ha ténylegesen léteznek is ezek az egyébként vitatható határozatok, az ellenük való fellebbezés mindenképpen indokolt.

dr. Vizi András


Közlekedés

Hitelszerződés a totálkár után, avagy mire számíthatunk, ha a gépjármű megsemmisül?
A jelen cikk kérdése több, mint aktuális. Hogy miért? Azért, mert az autóvásárlásokat 70-80%-ában hitel, lízingszerződés keretében bonyolították le. A viharkárok, vagy egy közlekedési baleset során azonban komoly meglepetés érheti az üzembentartót, amennyiben a biztosító gazdasági, vagy műszaki totálkárosra veszi a kárrendezés során az autót. Ugyanis a hitelt nyújtó pénzintézetnél ekkor kezdődhet a jogvita. Ennek esetét vesszük most górcső alá, néhány hasznos tippel szolgálva a fizetési könnyebbség, vagy a megoldás elősegítése érdekében.

A hitelszerződések biztosítéka tipikusan a gépjármű, azaz egyszerűen szólva, ez szolgál fedezetül a pénzintézet, illetve a bank számára a hitel vonatkozásában, akkor, ha az adós nem, vagy késedelmesen fizetné a törlesztő részleteket. Mi van azonban akkor, ha a biztosítékul szolgáló ingóság, gépjármű megsemmisül? Mire számíthat ilyen esetben a gépjármű üzembentartója?

A pénzintézetek, bankok a hitelszerződés megkötését, és fenntartását a hasonló esetekre számítva, már eleve casco-biztosítási szerződés megkötéséhez kötik. Ezt teszik abból az indokból, hogyha a kár mással szemben nem téríthető meg (például egy idegenhibás közlekedési baleset során a károkozó felelősségbiztosítójával szemben), akkor is legyen egy olyan lehetőség, ahonnét a gépkocsiban bekövetkező kár, és végső soron a hitelösszeg a bankok számára megtérül.

A biztosítók totálkárossá egy gépjárművet akkor minősítenek, amikor az a baleset következtében műszaki, vagy biztosítás technikai feltételeket figyelembe véve, gazdasági szempontból totálkáros. A műszaki totálkár megállapítása viszonylag egyszerű, hisz a gépjármű ekkor olyan állapotba kerül, melynek következtében szinte teljes mértékben helyreállíthatatlan. A gazdasági totálkár kérdése már más eset. Ekkor a gépjármű tulajdonképpen még javítható állapotban van, azaz helyrehozható, viszont a javítás költsége meghaladja, vagy eléri a gépjármű baleset időpontjában mutatott értékének az 50%-át, azaz annak megjavíttatása nem gazdaságos.

A totálkáros kárrendezés esetén a biztosítók meghatározzák a gépjármű káridőpontbeli értékét. Ezt az összeget szakértői vizsgálattal határozzák meg - akként, hogy olyan objektív ismérveket figyelembe véve, mint például a gépjármű kora, futott kilométereinek száma, hogy csak a legfontosabbakat említsük - egy úgynevezett eurotax program segítségével számítást végeznek. A káridőpontbeli érték meghatározásával párhuzamosan kerül megállapításra a roncsérték is. A biztosítók általában a roncsot az "autópiacon meglicitáltatják" és az itt megjelenő aktuális értéken állapítják meg a roncsérték összegét. A gépjármű káridőpontbeli értékének, valamint a roncsértékének különbözete adja a maradványértéket, azaz azt az összeget, amelyet a biztosító vagy a biztosítási szerződés alapján, vagy - felelősségbiztosítóként - a károsult részére kárként kifizet.

Ha a gépjárművön hitel van, akkor a rossz hír az, hogy a totálkár összeg kifizetése nem az üzembentartót illeti, hanem a bankot. Ezért ilyen esetben a biztosítók a kifizetést közvetlenül a banknak teljesítik. Hogy mi ennek az oka? Elsősorban az, hogy a hitel, lízingszerződések keretében a bankok, pénzintézetek fenntartják magunknak a jogot arra, hogy amennyiben a biztosítékul szolgáló autó megsemmisül (jelen esetben vagy műszaki, vagy gazdasági szempontból totálkáros lesz), akkor a hitel, vagy lízingszerződést a bank egyoldalú, írásbeli nyilatkozatával felmondja. Ennek pedig egyenes következménye az, hogy a hátralékként fennálló hitelösszeget az adóstól egy összegben követeli, hisz a hitel, vagy lízingszerződés azonnali hatállyal megszűnik, tehát a hitelösszeg megfizetése ezzel esedékessé válik.

Ilyen esetben előfordulhat az, hogy akár több millió forintos hátralék áll fenn. Természetesen a bank ebből az összegből köteles a biztosító által megtérített totálkár összeget levonni. Azonban még az ilyen módon fennmaradt összeget az adós köteles megtéríteni. Ha a bank a roncsautót még értékesíteni tudja, akkor ennek összegét is levonja.

Ezt sajnos elkerülni nem lehetséges, azonban a bankkal minden esetben célszerű egyeztetni, amennyiben a hátralékot egy összegben megfizetni nem tudjuk. Lehetséges olyan eset is, hogy a hátralék alacsonyabb összegű, azaz tipikusan pár hónap múlva megszűnne a hitelszerződés. Ekkor méltányosság alapján a bank dönthet úgy, hogy fenntartja a szerződést, azzal, hogy a részleteket az ügyfél tovább fizeti. Ez azonban nem jellemző. A gyakorlatban általában az jellemző, hogy a bank bár felmondja a szerződést, és a tartozás egy összegben esedékessé válik, viszont az adós méltányossági kérelem formájában fizetési könnyebbséget kér a banktól. Mi lehet ez a fizetési könnyebbség? Akár részletfizetés (5-6 hónapos időtartamban), vagy fizetési halasztás, mely alapvetően azt jelenti, hogy a teljes összeget, egyszerre meg fogja az adós fizetni, azonban 1-2 hónappal később.

Bármelyik megoldásról legyen szó, azt tudni kell, hogy a bank, mérlegelve a körülményeket jogosult erről döntetni. Ha a döntés megszületett, és az adós számára kedvező eredménnyel, akkor ragaszkodjuk ahhoz, hogy ezt a bank írásban is közölje velünk, ugyanis szóbeli ígértekre hagyatkozni veszélyes, és a későbbi jogvitát lavinaként indítja meg.

Bízunk benne, hogy sikerült hathatós tippekkel szolgálni a totálkár utáni hitelszerződésekkel kapcsolatosan.

Dr. Burján Zsuzsanna

Munkajog

Iskolakezdési és egyéb, gyermekekre igénybe vehető juttatások, támogatások köre 2010-ben is
Lassan vége a nyárnak, a gyermekes családok nagy része a szeptemberi iskolakezdésre koncentrál. Új könyvek, tanszerek, író, és papíreszközök beszerzése jelentős terheket jelentenek a szülők számára, melyekkel évről évre szembesülniük kell. Ahogy a tavalyi évben, idén is több fajta támogatás és juttatás vehető igénye a rászoruló családok részére az iskolakezdés elősegítése érdekében. Lássuk tehát az aktuális szabályokat!

Az iskolakezdési támogatás lehetőségével egyre több munkáltató él, melynek keretein belül munkavállalójuk számára úgynevezett béren kívüli juttatás keretében biztosítanak adómentes hozzájárulást a gyermekek tanévkezdéséhez. A munkáltató tehát szabadon választhat arról, hogy nyújt-e ilyen jellegű természetbeni juttatást a nála alkalmazott munkavállalónak vagy sem.

Az iskolakezdési támogatás fogalmi meghatározását a személyi jövedelemadóról szóló hatályos törvény adja meg. Ennek rendelkezései alapján iskolakezdési támogatásnak minősül az a juttatás, amelyet a munkáltató a magyarországi, sőt bármely Európai Uniós tagállamban a magyar közoktatásnak megfelelő oktatásban részt vevő gyermekre nyújtanak.
A támogatás nem az egész tanévben nyújtható, hanem a tanévkezdés napját megelőző és azt követő 60 napig. Tehát ez az idei évben praktikusan azt jelenti, hogy a támogatás 2010. július 1. napjától 2010. október 31. napjáig vehető igénybe. Támogatásra az a szülő, nevelő jogosult, aki a családok támogatásáról szóló törvény alapján családi pótlékra, vagy hasonló ellátásra jogosult. A támogatás igénybevétele nem függ a házasságtól, azaz élettárs is igényelheti a közös gyermek után.

A támogatás a jelenlegi szabályozás alapján a mindenkori minimálbér (melynek összege 2010-ben 73.500,- Ft) 30%-ig adómentes. Ez azt jelenti, hogy szülőnként, a támogatás 22.050,- Ft összeghatárig adómentes.

Az iskolakezdési támogatás, tehát adómentes juttatás, mely egyszeri alkalommal vehető igénybe, és mely vissza nem térítendő juttatásként funkcionál. Azonban a felhasználás kereteit a jogszabály határozza meg. Azt hogy mire használható fel a juttatás, szintén a személyi jövedelemadóról szóló törvény adja meg, azaz nyújt erre vonatkozóan eligazítást.
Így a juttatás alapvetően tankönyvekre, taneszközökre (füzetek, tollak, rajzeszközök, táska,), ruházatra fordítható. A juttatás formája azonban változó. Van olyan munkáltató, amelyik utalvány formájában biztosítja a juttatást, mely a megnevezett értékesítő helyeken váltható be (papír-írószerboltok, egyéb), vagy egyszerűen a tanszervásárlásról szóló számla ellenében, utólag fizeti ki a munkavállaló számára. A számlát ebben az esetben a munkáltató nevére kell kérni. Előfordulhat továbbá az az eset is, amikor a munkáltató a juttatás összegének erejéig természetben biztosítja a taneszközöket, azaz a füzeteket, tolltartókat, tollakat, stb.

A fenti tanévkezdési juttatáson felül a tankönyvvásárlás szintén aktuális, jelentős kérdés az augusztus végével, szeptember elejével.

Egyre többet hallani a tankönyv támogatás intézményéről is. A korábbi évekhez hasonlóan, minden olyan tanuló ingyenes tankönyvellátásban részesül, aki nappali tagozaton vesz részt a közoktatásban és az alábbi feltételek egyikének eleget tesz:

a.
tartósan beteg,
b.
testi, érzékszervi, értelmi, beszédfogyatékos, autista, több fogyatékosság együttes előfordulása esetén halmozottan fogyatékos,
c.
pszichés fejlődés zavarai miatt a nevelési, tanulási folyamatban tartósan és súlyosan akadályozott (pl. dyslexia, dysgraphia, dyscalculia, mutizmus, kóros hyperkinetikus, vagy kóros aktivitászavar),
d.
a három- vagy többgyermekes családban él,
e.
a nagykorú és saját jogán családi pótlékra jogosult,
f.
rendszeres gyermekvédelmi kedvezményben részesülő gyermekek.

Az ingyenes tankönyv ellátásra vonatkozóan kérelmet kell előterjeszteni. A jelenlegi adatok és sajtóértesülések alapján a nappali tagozatos gyermekek 50%-a ingyenes tankönyv ellátásban részesül.

A gyermekvédelmi törvény rendelkezésének értelmében ingyenes az étkezés a rendszeres gyermekvédelmi kedvezményben részesülő, a bölcsődés, az óvódás, az 1-7. évfolyamon nappali rendszerű iskolai oktatásban részt vevő fogyatékos gyermekek számára.

Ezen felül - többek között - 50%-os mértékű támogatásban részesülnek azok a gyermekek, akik a nagycsaládosok gyermekei (gyermekenként), és egyéb rászorult gyermekek. A gyermekvédelmi törvény lehetőséget ad azonban az egyes önkormányzatok részére, hogy további, olyan rászorultsági eseteket állapítson meg, melynek fennállása esetén a rászorult gyermek étkeztetési támogatásban részesül.

Legyen szó bármelyik típusú juttatásról, vagy támogatásról, célszerű a gyermekes szülőknek mind a munkáltatóknál, mind pedig a lakhelyük szerint illetékes önkormányzatnál azokról érdeklődni. Az egyes támogatások körét, és igénybevételük feltételeit az önkormányzatok vagy a helyben szokásos módon teszik közzé (például a polgármesteri hivatalok hirdetményi tábláin), vagy a honlapukon. Legyen bármelyikről is szó, ne felejtsenek el érdeklődni!

Dr. Burján Zsuzsanna

Ön mit tett volna?

...jogvédelmi biztosítás nélkül?

Ügyfelünk lánya fodrász szakképző iskolai tanulmányai mellett a kötelező szakmai gyakorlati idejét egy fodrász szalonban töltötte. A jogszabályoknak nem megfelelő általános gyakorlatnak megfelelőn ezért neki kellett havonta meghatározott összeget fizetnie.

A fodrászat és ügyfelünk lánya között írásbeli tanulószerződés jött létre. A szerződés a jogszabályoknak megfelelt, a tanuló pénzbeli juttatásaként havonta a mindenkori minimálbér 20 %-ában állapodtak meg.
Ügyfelünknek a jogszabálynak és a szerződésnek megfelelő állapotot elérnie sajnos nem sikerült.

Felszólító levelünk hatására a jogszerű állapot létrejött, egyezség keretében az elmaradt juttatásokat 322.348,-Ft összegben megfizették.

…jogvédelmi biztosítás nélkül?

Ügyfelünk nemzetközi fuvarozást végzett biztosított járművével, amikor is az olasz hatóság méretbeli problémák miatt visszatartotta a járművét és kényszerjavítást rendelt el bírságolás mellett. Olasz ügyvédünkkel folytatott közös munkával sikerült a bírságolást minimális szintre szorítani, a járművet.

Ügyfelünk helyszínre kiérkező emberei javíthatták és rakodhatták át, a szerviznek csak tárolási díjat kellett fizetni, a sofőr jogosítványát az olasz ügyvéd közbenjárásával gyorsított ütemben tudtuk visszaszerezni.

Ajánlom ismerősömnek
Leiratkozás a hírlevélről
*Ezt a levelet a hírlevélgyár.hu, küldte Önnek, online direct-marketing rendszerén keresztül. a D.A.S. Jogvédelmi Biztosító megbízásából. A Hírlevélgyár garantálja, hogy a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. törvényben és a Kutatás és közvetlen üzletszerzés célját szolgáló név- és e-mail adatok kezeléséről szóló 1995. évi CXIX. törvényben foglalt valamennyi kötelezettségnek eleget tesz. - 1992. évi LXIII. törvény - a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról (a továbbiakban Avtv., adatvédelmi törvény);
- 2008. évi XLVIII. törvény - az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről szól, melyeket maradéktalanul betart.

Nyilvántartási azonosítónk: 01640-0001

R E K L Á M
R E K L Á M
Minden jog fenntartva. Copyright: D.A.S. Jogvédelmi Biztosító