Szemüveg a karácsonyfa alá?

Rohamosan nő azok száma, akik egész nap a számítógép előtt görnyedve végzik munkájukat. Ez gyakran hosszú órákig egy helyben ülést, és a monitorra szegezett tekintetet jelent. Az ülőmunka a szervezet fizikai állapotromlását eredményezheti, a szem terhelése látásromlást, sőt pszichés megterhelést is előidézhet. Ezért fontos a munkahelyi környezet kialakításakor kellő súlyt helyezni a munkavégzés egészségi és biztonsági feltételeinek megteremtésére. Érdemes figyelni erre, hiszen ez által növelhető a munkavégzés hatékonysága is.

...jogvédelmi biztosítás nélkül?

Ügyfelünknek munkaviszonya fennállása alatt állást ajánlott egy másik munkáltató. Ügyfelünk a kedvező ajánlatot elfogadta, így munkaszerződést kötött az új munkáltatóval akként, hogy a munkába lépésének napja a korábbi munkaviszonyban meghatározott felmondási idő figyelembe vételével került meghatározásra. Ügyfelünk így felmondott régi munkahelyén és letöltötte felmondási idejét. Ezt követően szerette volna megkezdeni új munkaviszonyát, ám az új munkáltató arról tájékoztatta, hogy mégsem foglalkoztatná Ügyfelünket. Ügyfelünk igényét bejelentette Társaságunkhoz, és mi még aznap felszólító levelet írtunk az új munkáltató részére, melyben nettó 1.710.000,- Ft igényt terjesztettünk elő. A munkáltató a felszólító levél eredményeként már másnap felvette Ügyfelünkkel a kapcsolatot és maradéktalanul megfizette részére az elmaradt munkabért és kártérítést.

...jogvédelmi biztosítás nélkül?

Ügyfelünk leadta kocsiját egy autómosóba mosatásra úgy, hogy slusszkulcsot átadta a személyzetnek, aki később félre állt az autóval. Ügyfelünk bekapcsolta a kocsi váltózárát is. Ám mosó alkalmazottja nem észlelte ezt és addig rángatta a váltót, amíg az a kezében nem maradt, így ügyfelünknek 120.000 forint kárt okozott. A bíróság hosszas pereskedés után első fokon megállapította a mosó felelősségét és az autómosó ügyfelünk kárát megtérítette.

Nyilvántartási azonosítónk: 01640-0001