| |
|
HÍRLEVÉL · HÍRLEVÉL · HÍRLEVÉL
Havonta friss hírek, hasznos információk a jog és a jogvédelem világából - nem csak ügyfeleinknek.
Legutóbbi hírlevelünkből
- Mítosz, vagy valóság: Lehet-e járdán parkolni büntetlenül?
- Állás nélkül: a munkanélküli segély szabályozása
Önt is érdekli?
Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Korábbi hírleveleink »
|
Ügyfelünk írjaNagyon pontos, precíz felvilágosítást kaptunk, mielőtt a biztosítást megkötöttük volna. Külön a személyi állomány részére is megtartásra került a biztosítás ismertetése, lényege. Meg voltunk elégedve az ügyintézőjük pozitív hozzáállásával. További levelek ügyfeleinktől »
|
|
|
A szakszervezeti tisztségviselőket is utolérheti a létszámleépítés?
2011. december 20.
A munkavállalói érdekképviseletek zavartalan működésének biztosítása céljából a szakszervezeti tisztségviselőknek a Munka törvénykönyve kiemelt munkajogi védelmet biztosít. A sor végén ők is ott állnak, a leépítési hullám utolérhetik őket is. Milyen intézkedéseket lehet alkalmazni velük szemben és milyen feltételekkel? Mikor lesz a munkáltató intézkedése jogellenes?
A kiemelt munkajogi védelem megértéséhez elengedhetetlen annak meghatározása, hogy mit is értünk szakszervezet alatt. A szakszervezet a munkavállalók érdekeinek elősegítését és védelmét szolgáló egyesülés, amely célja a közös követelések elérése - pl. fontos szociális kérdések, munkabérek emelése - a munkáltatóval szemben. A szakszervezetek alapvető joga, hogy valamennyi munkavállalót tájékoztassa az őt megillető jogokról és kötelezettségekről, így a munkavállalók olyan helyzetbe kerülhetnek, hogy fel tudjanak lépni jogaik érvényesítési érdekében (pl. a munkaegészségügyi előírások tekintetében).
A tisztségviselőket megillető munkajogi védelem legfontosabb eleme, hogy a közvetlen felsőbb szakszervezeti szerv előzetes egyetértése szükséges a szakszervezeti tisztséget betöltő munkavállaló munkaviszonyának a munkáltató által rendes felmondással történő megszüntetéséhez. E jogszabályi rendelkezésekből következően az egyetértés hiányában megtett munkáltatói intézkedés, a munkavállaló munkaviszonyának rendes felmondással való megszüntetése jogellenesnek minősül.
Rendkívüli felmondás előtt elegendő a megfelelő szakszervezeti szerv véleményét előzetesen kikérni. Az előzetes véleménykérés elmaradása még nem eredményezi az intézkedés jogellenességét.
Rendes felmondás esetén a szakszervezet a tervezett munkáltatói intézkedéssel kapcsolatos álláspontját nyolc munkanapon belül, rendkívüli felmondás esetén három munkanapon belül írásban közölheti. Ha a tervezett intézkedéssel nem ért egyet, döntését meg kell indokolnia.
A szakszervezet ezen joga azonban nem korlátlan, alapos ok nélkül nem tagadhatja meg beleegyezését. Az indokolás pedig akkor alapos, ha a tervezett intézkedés végrehajtása elnehezítené szakszervezet működését, és elmaradása a munkáltatóra sem jár aránytalan, súlyos hátránnyal, vagy a szakszervezet tevékenységében történő közreműködés miatti hátrányos megkülönböztetést eredményezne.
A hallgatás beleegyezés: ha ugyanis a szakszervezet véleményét a fenti határidőn belül nem közli, úgy kell tekinteni, hogy a tervezett intézkedéssel egyetért.
A védelem a tisztségviselőt megbízatásának idejére, illetve annak megszűnését követő további egy évre illeti meg, ha tisztségét legalább hat hónapon át betöltötte.
Itt is belép a munkajog világában is nélkülözhetetlen felek közötti együttműködés követelménye. Ahhoz, hogy a munkáltató a tájékoztatási kötelezettségének eleget tudjon tenni, célszerű a szakszervezetnek tájékoztatni, hogy kik azok a munkavállalók, akik szakszervezeti tisztséget töltenek be.
Dr. Fésü Gizella
« Hírarchívum |
|
D.A.S. tanulmányok
Lépjen be ügyfélazonosítójával és töltse le, vagy regisztráljon, és elküldjük Önnek a kért tanulmányokat! Kattintson ide a részletes listához »
Ízelítő tanulmányainkból:
Földrengés károk - 2011. február
Magyarország nem kimondottan földrengések által sújtott terület. Szerencsénkre... Azonban a közelmúltban mégis nagyobb erejű földrengés rázta meg az országot, melynek epicentruma Oroszlánynál volt. A földrengés főleg Oroszlány, Vértessomló, Környe és Várgesztes településeken okozott jelentősebb károkat. A legnagyobb károk különösen az ingatlanokban következtek be.
Jogi tájékoztató a vörösiszap-katasztrófa károsultjainak - 2010. október
A múlt héten bekövetkezett vörösiszap-katasztrófa hatalmas áldozatokat követelt. Tanulmányunkban szeretnénk segíteni mindazoknak, akik nem tudják, hogy az őket ért kár után milyen lehetőségeik vannak. A tanulmányban kitérünk arra, hogy hogyan, és kivel szemben érvényesíthetik kártérítési igényeiket, milyen lehetőségeik vannak, amennyiben rendelkeznek biztosítással, illetve mit tehetnek, ha nem volt szerződésük biztosító társasággal. Javaslatot teszünk arra is, hogy melyek legyenek az első lépések a károk felmérése során.
A lopás büntetőjogi értelmezése - 2010. szeptember
|
|
|
